Skip to content

Человеческий капитал и инновационные факторы его развития

Скачать Часть 2 Библиографическое описание: Необходимым условием успешного развития предприятия является рост капитала, что при прочих равных возможностях является основой существования предприятия. Так же в статье рассчитывается вид зависимости дохода от объема средств и планируемой инвестиции. В современных условиях, предприятию для перехода на инновационный путь развития необходимо определить приоритеты и критерии, что должно отразиться в первую очередь в развитии человеческого капитала ЧК , так как он должен обеспечить функционирование инновационной экономики, общества, экономики, основанной на знаниях. Теория человеческого капитала изучает процесс качественного совершенствования людских ресурсов. С давних пор люди пытались познать тайну творческой силы человечества, выявить ее наиболее характерные качества и свойства, дать количественную оценку. Классическое определение ЧК — это сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, мотиваций, которые целесообразно используются в процессе труда, содействуя росту его производительности и заработка. Человеческий капитал Главной и основной частью ЧК является интеллект, то есть способность к осуществлению познания и к эффективному решению проблем, которая объединяет все познавательные способности индивида. В отдельных отраслях экономики, индустриально развитых странах особая значимость и ценность работников составляющих умственный, психологический и моральный потенциал , производящих уникальные сугубо интеллектуальные продукты, представляют первостепенную ценность для работодателя. В настоящее время экономика только еще начинает предъявлять спрос на высокопрофессионально-квалифицированного специалиста, способного легко обучаться.

Вісник студентського наукового товариства ДонНУ імені Василя Стуса

Изменение понятия образования в глобальной КВЕ Новые формы и информационные технологии в образовании Высшее образование в глобальной экономике знания. инвестиции в человеческий капитал и экономическое развитие; медленные и быстрые управляющие воздействия Человеческий капитал и экономическое развитие Структурные изменения на рынке труда.

Интенсивность и успешность указанных процессов зависят от выбранной стратегии развития, человеческих, материальных, финансовых ресурсов, которыми располагают страны. Человеческое развитие - конечная цель экономического развития. Кроме того, это средство, возможно, лучшее из доступных, для обеспечения экономического развития.

Ключевые слова: инновационная экономика, человеческий капитал, трудовые ресурсы, творческую самореализацию и инвестиции в чело- веческий.

Красноярск , кандидат экономических наук Образование и развитие человеческого капитала в России В статье рассмотрены теоретические подходы к определению понятия человеческого капитала. Дана характеристика современного состояния человеческого капитала в России, изучаются проблемы его развития. Представлены результаты современных оценок отдачи от инвестиций в российское образование Ключевые слова: В настоящее время все более популярной становится точка зрения, в соответствии с которой человеческий капитал — это наиболее ценный ресурс общества, имеющий гораздо большее значение, чем природные ресурсы или накопленное богатство.

По мнению большинства экономистов, решающая роль в формировании человеческого капитала принадлежит образованию. Сегодня образование становится главным фактором успеха компании на рынке, экономического роста страны и увеличения ее научно—технического потенциала. Понятие человеческого капитала можно найти в трудах У. Изменение взглядов на образование произошло в конце х гг.

Шульц дал определение понятия человеческого капитала.

Ваш -адрес н.

Изменение понятия образования в глобальной КВЕ Введение к работе Актуальность темы исследования определяется существованием процессов, ведущих к созданию глобального информационного общества. Интенсивность и успешность указанных процессов зависят от выбранной стратегии развития, человеческих, материальных, финансовых ресурсов, которыми располагают страны. Человеческое развитие - конечная цель экономического развития. Кроме того, это средство, возможно, лучшее из доступных, для обеспечения экономического развития.

Отличительная черта стратегии человеческого развития - акцент на оптимальном формировании человеческого капитала, который должен рассматриваться не только как формирование и реализация производительных способностей, но и как самостоятельная ценность. Смена приоритетов в пользу человеческого капитала происходит потому, что на современном этапе развития в масштабах общества отдача от инвестиций в него может быть очень высокой.

Человеческий капитал, являясь частью совокупного капитала, . На макроуровне роль инвестиций выполняют, во-первых, затраты домашних хозяйств.

Контакты инвестиции в человеческий капитал и их виды Целенаправленное формирование человеческого капитала на Западе началось с начала х годов прошлого века. Этот процесс стал неотъемлемой частью государственной экономической политики многих стран. Приблизительно в это же время были приняты серии законов, стимулирующих деятельность государства и предпринимателей, направленные на развитие человеческого капитала, поощряющие компании к инвестициям в человека путем соответствующих налоговых послаблений, льготных кредитов, общественное поощрение через радио, прессу, телевидение.

Одно из ключевых положений теории человеческого капитала заключается в том, что его увеличение является одной из главных причин, которые влияют на рост экономического развития. Дальнейшая эволюция теории показала, что человеческий капитал также является движущей силой производства. Поэтому любое предприятие должно обращать свое внимание на его формирование, которое требует вложения средств.

Человеческий капитал формируется, несомненно, за счет инвестиций в повышение уровня жизни и ее качества, нравственных составляющих, интеллектуальной деятельности. По этому поводу Л. Вложение своего капитала с целью получения прибыли называется инвестициями. Применительно к человеческому капиталу мы можем дать более узкое определение. Первостепенную значимость приобретает роль инвестиций и в воспроизводственном процессе человеческого капитала.

Мы можем представить ее схематически, как это показано на рисунке 1.

Человеческий капитал

Особенности производства образовательных услуг в нерыночных и рыночных секторах сферы образования. Образовательная услуга и образовательный потенциал в процессе воспроизводства человеческого капитала. Региональный рынок образовательных услуг и его структура. Диверсификация источников финансирования процессов формирования человеческого капитала.

Долинца Д.М. инвестиции в человеческий капитал // В сборнике «Проблемы В настоящее время роль государства в этой области достаточна велика.

Человеческий капитал и инновационные факторы его развития Аннотация И. Миронова В статье рассмотрены понятие и структура человеческого капитала, инвестиции как основа его формирования; классификация и особенности инвестиций в человеческий капитал; оптимальное соотношение рыночных и государственных инвестиций в человеческий капитал. Предложено создание научно-образовательных центров, способствующих интеграции передовых исследований и образования, с целью роста человеческого капитала в России и более эффективному его использованию.

Изначально большинство теоретиков человеческого капитала придерживались наиболее узкой трактовки этого понятия: Широко известна формулировка Г. Сегодня более популярны расширительные трактовки человеческого капитала: Некоторые авторы включают в состав человеческого капитала не только личностные свойства человека, но и социальный капитал, воплощённый в отношениях между людьми. Беккер не смешивал концепцию социального капитала с человеческим капиталом. Разделение человеческого и социального капитала закреплено в методологии Всемирного банка, в которой они классифицируются как отдельные элементы мирового богатства, воплощённые в совокупных человеческих ресурсах.

Методология формирования человеческого капитала требует чёткого, вполне определённого понимания содержания, внутренней структуры во взаимосвязи и взаимообусловленности. Если исходить из данного подхода, то внутренняя логика его структуры определяется следующими элементами: Для производства товаров или услуг с целью удовлетворения своих потребностей человек может развиваться интеллектуально и физически, развивать свои производственные способности, то есть могут накапливаться и использоваться все компоненты человеческого капитала.

Для формирования и накопления человеческого капитала необходимо вкладывать какие-либо ресурсы в его развитие материальные, природные, духовные , а также осуществлять какие-либо действия, выполнять какие-либо функции по его формированию и накоплению.

Человеческий капитал – один из основных видов инвестиций в экономику ЕАЭС

Основным критерием, характеризующим экономический рост в настоящее время, выступает показатель ВВП, имеющий значительные недостатки. В ВВП не могут быть отражены качественные характеристики жизни, являющиеся наиболее актуальными в условиях современного общества и при росте которого реальное благосостояние населения может снижаться. Подходы к определению человеческого капитала неоднозначны и дискуссионны.

Но человеческий капитал, охватывает прежде всего качественные характеристики и социальные аспекты развития экономики, поэтому более правильно использовать трактовку социально-экономического роста на макроуровне и социальной экономической эффективности производства — на микроуровне. Во-первых, затраты на образование, которые включают расходы на общее и специальное, формальное и неформальное образование, подготовку по месту работы и т.

Теоретические постулаты и выводы свидетельствуют, что государству более выгодно инвестировать в человека, нежели этого не делать, так как в перспективе это приведет к росту эффективности всей национальной экономики.

В качестве основного объекта инвестиций в человеческий капитал представляется образование. В статье показано влияние образования на степень.

Среди опрошенных с неполным средним образованием в г. Наиболее равномерным является распределение населения со средним специальным образованием по доходным группам. Таким образом, доля наиболее обеспеченного населения среди тех, у кого высшее, незаконченное высшее образование выше, чем среди населения с другими уровнями образования. Поэтому в целом, получение более высокого уровня образования способствует росту доходов. Распределение населения, обладающего разным уровнем образования в зависимости от уровня безработицы также подчеркивает необходимость инвестирования в образование Анализ распределения позволил установить, что уровень безработицы у населения с образованием ниже вторичного в среднем по ОЭСР в 2,7 раза больше чем у тех, кто обладает третичным образованием.

При этом в Германии различие в уровнях безработицы между населением с разным уровнем образования достигает 5 раз, в США — 4,2 раза [7]. Аналогичная закономерность наблюдается и в России, в частности в Вологодской области. Распределение безработных в России и в Вологодской области [8] по уровню образования позволило установить, что наибольшее количество безработных со средним полным общим образованием, в то время как с высшим профессиональным доля безработных среди безработных всех уровней образования фактически наименьшая.

В этой связи следует подчеркнуть, что прослеживается взаимосвязь между уровнем образования и безработицей населения.

Парадоксы инвестиций в человеческий капитал

Основы позитивной мотивации прявляют себя в прочной ориентации индивида на самореализацию, приобретению высокого образовательного уровня, овладению новыми знаниями и самое главное приобретению ключевых морально-нравственных и идейно-патриотических качеств, востребованных не только организацией, но и обществом. Создание мотивационных механизмов субъектами инвестиций в человеческий капитал, выявление и развития ключевых способностей работников для осуществления деятельности, совершенствования системы оплаты труда и качества трудовой жизни.

Человеческий капитал является ценностью не только индивида и организации, но и достоянием общества. В первую, очередь общество заинтересовано в таких проектах инвестиций в человека, которые трансформируют его текущие и будущие потребности и способности, рассматриваемые в перспективе не только как индивидуальное, но и социальное благо.

Критского запас способностей, потребностей человека, участвующих в процессе воспроизводства человеческого капитала, требует наличия особого механизма взаимодействия [1].

роли человеческого капитала как основного производительного фактора в создании Данная совокупность накапливается за счет инвестиций, она.

При повышении уровня образования эффективность труда работника повышается либо посредством увеличения производительности труда, либо посредством получения знаний, которые делают работника способным осуществлять такую трудовую деятельность, результаты которой представляют большую ценность. Иначе говоря, предельная прибыль от инвестиций в человеческий капитал почти втрое превышает прибыль от капиталовложений в технику.

Наряду с образованием, наиболее важными являются вложения в здоровье человека. Экономическая ценность и значимость здоровья для накопления человеческого капитала безусловны. Низкий уровень продолжительности жизни в стране автоматически включает в число приоритетных затрат инвестиции на поддержание здоровья, что способствует продлению жизни человека, а, следовательно, и времени функционирования человеческого капитала.

Неудовлетворительное состояние здоровья снижает производительность труда: В связи с этим приобретают особое значение расходы организации на поддержание хорошего физического состояния своих сотрудников: К инвестициям в человеческий капитал сегодня актуально относить и расходы на фундаментальные научные разработки. В процессе развития науки не только создаются интеллектуальные новации, на основании которых затем формируются новые технологии производства и способы потребления, но и происходит преобразование самих людей, которые выступают носителями новых способностей и потребностей.

В культуре концентрируется опыт поколений, сохраняются знания, умения, навыки. Культурный уровень граждан в значительной степени определяет экономические достижения общества, его социально-политическую, идеологическую, образовательную и духовно-моральную структуру. При инвестировании финансовых ресурсов в человеческий капитал у руководства предприятия возникает ряд вопросов, связанных с эффективностью вложений: На сегодняшний день существуют различные подходы к оценке эффективности вложений в человеческий капитал.

Это был первый показатель, появившийся в Докладе об эффективности человеческих ресурсов в году.

О роли инвестиций в обеспечении устойчивого экономического роста

Роль инвестиций и инноваций в обеспечении экономического развития. Реализация данных факторов в обеспечении конкурентоспособности государства, товаров и услуг в рыночной экономике. Введение Характерной чертой современного мирового хозяйственного развития является переход ведущих стран к новому этапу формирования инновационного общества, то есть к построению экономики, базирующейся преимущественно на генерации, распространении и использовании знаний. Уникальные навыки и способности, умение адаптировать их к постоянно меняющимся условиям, высокая квалификация становятся ведущим производственным ресурсом.

инвестиции в интеллектуальный человеческий капитал превращаются в наиболее эффективный способ размещения ресурсов. Нематериальные активы занимают все большую долю в средствах компаний.

При этом, исследование роли сферы образования в обществе должно . Гибало Н.П. инвестиции в человеческий капитал как системообразущее.

Резко возрос интерес экономической науки к человеческим способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально — экономических исследований.

Это предполагает проведение глубоких научных исследований данной проблемы. Понятие человеческого капитала рассматривают в широком и узком смысле. В широком смысле человеческий капитал формируется путем инвестиций долгосрочных капиталовложений в человека в виде затрат на образование и подготовку рабочей силы на производстве, на охрану здоровья, миграцию и поиск информации о ценах и доходах.

Ольга Капитанова"Что такое человеческий капитал, и как его измерить"

Published on

Узнай, как мусор в голове мешает людям больше зарабатывать, и что сделать, чтобы очиститься от него навсегда. Кликни здесь чтобы прочитать!